? ? 本報訊? 為了檢驗全體員工對規(guī)章制度的學習效果，提高集團員工按章辦事的合規(guī)意識，12月初，集團人力資源部充分利用網(wǎng)絡學習平臺組織開展了一次為期八天的線上知識競賽。本次競賽，人資部共設置了100道題目，主要涉及員工行為規(guī)范管理規(guī)定、考勤管理制度、員工行為規(guī)范等多個規(guī)章制度，吸引了上百名員工踴躍參賽。
? ? 自12月1日開始，人資部從宣傳、學習、競賽三個階段入手。前期通過公司發(fā)文、公眾號推送及集團各工作群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)此次活動相關信息，讓更多的員工能夠熟悉和了解此次活動?；顒娱_展過程中，集團要求各綜合部人員積極組織各公司員工進行學習培訓并運用問卷星練習版試卷來檢驗學習成果，確保辦公室人員人人了解、人人熟知、人人精通。競賽期間，人資部借助問卷星平臺發(fā)布試卷，同時設置了多種防作弊手段，確保本次活動不圖形式，不走過場，務求實效。雖然是線上競賽，但參賽者之間的競爭依舊非常激烈。比賽結(jié)束，共回收559份練習答卷、169份競賽答卷，平均每人練習3-4次。最后，根據(jù)得分和用時排名，共有30位同事獲得了獎品，其中獲得滿分且時長最短的金華砼公司江耀奇、楊浩，永康砼公司金加德分別獲得此次競賽的前三名。
? ? 希望通過本次學習活動，能夠促進集團全體員工對各個規(guī)章制度內(nèi)容的了解和認識，從而保證各項制度在實際工作中得到全面執(zhí)行，各項任務目標得到全面落實。
（集團人資部? 邢晟禛）